10コンピュウェアで働く10の理由

人材 - コンピュウェアの人間は、革新的かつ遊び心を忘れない、意欲的なチームです。そして協力と努力を通じて、共通のゴールと目標を実現するために日々励んでいます。
 
歴史 - 1973年に設立されて以来、コンピュウェアは世界をリードするIT企業にサービスを提供してきた歴史を誇り、その顧客の92%はフォーチュン50企業です。

特性 - 採用を考慮する人材には、このピラミッド特性が求められます。 これは、知的でエネルギッシュ、努力家、楽天家、チームワークが得意など、様々な特性が含まれます。

成長 - コンピュウェアでは、幅広いトレーニングや開発プログラムを提供しているほか、内部昇進を企業責任として掲げています。
 
コミュニティ - 世界各地の社員は、コンピュウェア社内のコミュニティへの貢献イニシアチブを通して多大な時間を様々なチャリティ団体のためのボランティア活動に費やしています。

多様性 - インクルージョンは独立したイニシアチブでも特別なプログラムでもありません。それはコンピュウェアの文化そのもです。
 
福利厚生 - コンピュウェアは、懸命に努力する社員のための待遇を惜しみません。最高レベルの健康保険、保険、その他の業界の福利厚生を勤務初日から提供します。

グローバル規模 - フォーチュン100企業の90%にソリューションを提供し、30ヵ国90支社にまたがる4,275人もの社員を持つコンピュウェアは、グローバルな機会を提供するまぎれもない世界企業です。
 
ソフトウェア - コンピュウェアではアプリケーションが確実に機能し、ビジネスに不可欠な顧客視点のパフォーマンスを最適化する業界最高のソフトウェアソリューションを通して価値を提供することを保証します。

サービス - コンピュウェアのプロフェッショナルサービス部門は、世界をリードするIT企業へ最先端技術を利用したソリューションと洗練されたベストプラクティスを提供することで知られています。

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